Comisia Europeană a făcut public, pe 13 octombrie 2026, raportul anual privind perspectivele sociale și ocuparea forței de muncă pe continent.
Documentul de analiză are la bază cadrul stabilit de Comitetul pentru Ocuparea Forței de Muncă, fiind realizat în contextul transformărilor tehnologice, al evoluțiilor demografice și al dificultăților generate de criza resurselor energetice.
Bilanțul decenal evidențiază îmbunătățiri pe plan comunitar la capitolele remunerație, stabilitate a posturilor și timp de lucru. În acest context, rata de ocupare a forței de muncă a atins 76,1%, iar nivelul șomajului a consemnat 6% (minim istoric). Aplicarea normelor comunitare privind remunerația minimă adecvată a sprijinit veniturile în țările cu niveluri salariale mai reduse, astfel că salariile reale se situează cu 1,4% peste nivelurile prepandemice.
Analiza arată că standardele profesionale rămân superioare în sectoare precum tehnologia informației, producția, serviciile financiare, administrația publică și domeniul tehnic. La polul opus, condițiile de muncă sunt mai precare în alimentația publică, turism și activitățile administrative suport. În plus, o parte dintre statele membre au raportat deprecieri ale indicatorilor în ultimii zece ani, în pofida mediei generale favorabile.
Crearea de noi posturi este însă încetinită în prezent de criza energetică alimentată de conflictul din Orientul Mijlociu, efectul estimat fiind de aproximativ 440.000 mai puține locuri de muncă create pe durata acestui an.
În perioada următoare, executivul comunitar intenționează să prezinte inițiativa legislativă Quality Jobs Act pe parcursul anului 2026, după derularea celei de-a doua runde consultative cu partenerii sociali. Raportul nu menționează concret țările în care s-au înregistrat degradări ale indicatorilor muncii, nu oferă cifre pentru România și nu detaliază prevederile sau calendarul viitoarei propuneri legislative.