Guvernul pregătește o schimbare fundamentală în modul de calcul al veniturilor pentru angajații din sectorul public. Ministrul Florin Manole a anunțat că, începând cu anul 2027, noua lege a salarizării va introduce un salariu minim de referință stabilit la pragul de aproximativ 4.000 de lei brut.
Această sumă va servi drept bază de calcul pentru toate grilele de salarizare din administrația centrală și locală. Obiectivul principal este eliminarea discrepanțelor majore dintre diversele categorii profesionale și crearea unui sistem unitar, bazat pe coeficienți clari aplicați acestei valori de referință.
Reforma este una dintre bornele esențiale asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Oficialii susțin că noua metodologie va asigura o mai mare echitate, astfel încât funcții similare din instituții diferite să beneficieze de tratament salarial identic, eliminând anomaliile legislative actuale.
Introducerea pragului de 4.000 de lei brut reprezintă o creștere nominală față de indicatorii utilizați în prezent, însă impactul real va fi influențat de rata inflației și de evoluția indicatorilor macroeconomici până la momentul aplicării. Guvernul mizează pe faptul că acest mecanism va simplifica birocrația legată de calculul sporurilor.
În perioada următoare, proiectul va fi supus dezbaterilor cu partenerii sociali pentru a definitiva coeficienții de ierarhizare. Se anticipează negocieri intense, având în vedere complexitatea sistemului public și așteptările ridicate ale angajaților din sectoare critice precum sănătatea și educația.