Liderul Partidului Verde din Marea Britanie, Zack Polanski, a prezentat scuze publice după ce a susținut pe rețelele sociale critici la adresa ofițerilor care au intervenit pentru capturarea unui suspect de terorism în Golders Green, Londra. Polanski a fost sub o presiune imensă timp de 24 de ore, fiind acuzat de oficiali și de propriii colegi că subminează autoritatea poliției în momente de criză.
Controversa a izbucnit după ce doi membri ai comunității evreiești au fost înjunghiați într-un atac surpriză. Polanski a redistribuit o postare care susținea că polițiștii au fost nejustificat de duri cu suspectul, Essa Suleiman, sugerând că aceștia l-ar fi lovit în zona capului în timp ce individul era deja imobilizat la sol.
Comisarul poliției metropolitane, Sir Mark Rowley, a respins categoric acuzațiile de brutalitate, explicând că ofițerii s-au temut pentru viața lor. Aceștia au suspectat că atacatorul ar putea purta un dispozitiv exploziv într-un rucsac, fapt ce a justificat o intervenție rapidă și fermă pentru a neutraliza orice risc suplimentar pentru trecători.
Premierul britanic Keir Starmer a intervenit în dispută, afirmând că Polanski nu este apt să conducă un partid politic. Starmer a subliniat că polițiștii au acționat sub o presiune psihologică extremă pentru a opri un individ care demonstrase deja un dispreț total față de viața umană, utilizând forța minimă necesară în acele circumstanțe.
Deși și-a cerut scuze pentru „graba” cu care a distribuit postarea pe platforma X, liderul Verzilor a menținut ideea că intervențiile în situații de urgență necesită o analiză ulterioară în forumuri specializate. Această nuanțare a fost interpretată de opoziția liberal-democrată și de laburiști drept o scuză nesinceră și cinică.
Reacțiile negative s-au extins și în interiorul formațiunii sale. Fostul lider adjunct al Verzilor, Shahrar Ali, a recomandat public alegătorilor să nu sprijine partidul la alegerile locale de săptămâna viitoare, acuzându-l pe Polanski de promovarea unei politici divizive care dăunează imaginii organizației în momente de tensiune socială.